Modifications du règlement de travail
La Direction de notre société a le plaisir de vous faire part de
quelques
modifications. Celles-ci sont applicables sans délai et dans la bonne
humeur
Les nouvelles règles sont claires et simples :
* MALADIE
- Un certificat médical n'est pas valable. Si vous savez aller chez le
médecin, vous savez venir travailler.
- Les opérations chirurgicales sont prohibées. Aussi longtemps que
vous êtes employés ici, vous êtes tenus de posséder tous vos organes.
* VOTRE PROPRE DECES :
Excuse valable. Nous attirons cependant votre attention sur la
nécessité de nous avertir 3 semaines à l'avance, puisque vous devrez
former votre remplaçant.
CONGES et JOURS FERIES
* Chaque employé reçoit 104 jours de congé/an. Ils sont appelés "
samedi "
et " dimanche ".
* Il est a noter que par magnanimité le personnel est
exceptionnellement autorisé à s'absenter aux dates suivantes :
1er janv., 1er mai, 29 mai, 9 juin, 15 août, 1er et 11 nov. ainsi que
le 25
déc.
PS : si ces dates tombent un samedi ou un dimanche, ceux-ci sont à
considérer comme faisant parties du premier paragraphes
TOILETTES
Beaucoup trop de temps est perdu aux toilettes. L'accès à celles-ci
sera
donc désormais organisé sur une base alphabétique. Les employés dont le
nom commence par " A " auront donc accès aux toilettes de 8h à 8h20 et
ainsi
de suite. S'il vous est impossible d'aller aux toilettes à l'heure
prescrite, vous pouvez échanger votre tour avec un(e) collègue,
moyennant
approbation écrite de votre chef de service. D'autre part, le temps
maximal
d'occupation des toilettes est limité à 3 min. Passé ce délai, une
alarme
retentira, le rouleau de papier sera escamoté et la porte s'ouvrira
automatiquement.
REPAS
Les employés maigres bénéficient d'1 heure pour manger, car ils doivent
s'étoffer pour avoir l'air en bonne santé. Les employés de corpulence
normale auront ½ heure pour absorber un repas leur permettant de rester
comme ils sont. Les employés obèses ont 5 minutes pour avaler un
slim-fast.
HABILLEMENT
Vous êtes tenu de vous présenter dans une tenue correspondante à votre
salaire. Si vous venez travailler en Levi's, Guess, chaussures Prada et
costume Gucci, nous saurons ainsi qu'il n'y a nulle raison de vous
augmenter.
Merci de votre loyauté. Nous sommes là pour faire de notre entreprise
un
lieu d'épanouissement et de bonheur pour tous. C'est pourquoi les
plaintes, réclamations, revendications, frustrations, irritations,
aggravations, insinuations, allégations, accusations, contemplations,
complications, consternations et autres choses de nature à ternir
l'ambiance de travail seront désormais proscrites.
La Direction
NB : ce réglement intérieur entre en vigueur à compter du 1er janvier
2004
Êtes-vous certain de vouloir envoyer cette balgue à vos contacts.
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